Responsabilidades e atribuições: Estruturar e implementar programas, trilhas e ações de desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança, alinhados à estratégia institucional, às diretrizes da Universidade Corporativa e às matrizes de competências. Conduzir diagnósticos de necessidades de treinamento (DNA), planejando conteúdos, metodologias e formatos presenciais e EAD, além de acompanhar a logística e execução das ações. Criar, revisar e validar conteúdos e soluções de aprendizagem, uti…